La tua azienda non è solo come appare sull'organigramma.
Il tuo organigramma dice che siete tutti sulla stessa barca. La Social Network Analysis ti dice chi stia remando davvero.
I problemi che risolviamo
Percepisci gli effetti di cause a te ancora incomprensibili?
Sono conversazioni reali che abbiamo avuto con Imprenditori e Manager.
01
Ho provato a riorganizzare i reparti. I problemi sono rimasti dove li avevo lasciati.
”02
Sono in vacanza da un giorno e ho già ricevuto dieci chiamate.
”03
Tante persone di passaggio, ma nessun talento è mai emerso.
”04
Ogni volta che qualcuno se ne va, si porta via un pezzo d'azienda.
”05
Io risolvo i problemi degli altri, ma chi aiuta me?
”06
Le ho provate tutte, ma questi reparti ancora non collaborano.
”Storie che colpiscono
Quello che abbiamo trovato nelle aziende quando nessuno se lo aspettava.
Logistica e trasporti
Il filo invisibile
Un'azienda di logistica con errori di trasporto in aumento. Le procedure erano consilidate, le persone le stesse.
Nessuno capiva cosa stesse succedendo.
Era precisa come un cecchino ed efficace come un faro per le navi.
”Servizi Professionali
Il collo di bottiglia inconsapevole
Tutti davano il proprio contributo. I team sembravano motivati, ma in cinque mesi, era già la terza volta che un progetto non rispettava le tempistiche.
Ignorava completamente cosa stesse generando intorno a lui.
”Caso Studio
La CEO che credeva di essere il centro di tutto
Nella sua visione della rete, Ginevra si percepiva come un solido punto di riferimento. La SNA ha mostrato altro.
Credevo di comprendere a fondo le dinamiche della mia azienda.
”Azienda Manifatturiera
Un talento sprecato
Per il titolare era un problema di comunicazione tra reparti con almeno una risorsa che non stava contribuendo. La SNA ha mostrato un retroscena inaspettato.
Quella persona non era ciò che pensavo.
”Il passo successivo è una conversazione
Il nostro Confidential Cafè:
una conversazione onesta e senza filtri di 30 minuti.
Non è una call commerciale. È uno spazio riservato in cui possiamo ascoltare quello che non sta funzionando nella tua organizzazione - e offrirti un punto di vista esterno, onesto, senza filtri.
Cosa succede durante il Confidential Café
30 minuti, tu parli. Racconti quello che senti che non va — anche se non riesci ancora a metterlo a fuoco.
Noi ascoltiamo e osserviamo. Con gli occhi di chi ha mappato decine di reti e sa riconoscere i pattern.
Ti diciamo quello che vediamo. Un feedback diretto, non una presentazione. Poi decidi tu se andare avanti.
